黑龙江经济网讯（朱凤初）为民造福是最大政绩。今年以来，大兴安岭林业集团公司古莲河矿业公司以“树立和践行正确政绩观”学习教育为引领，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。公司力戒形式主义，聚焦职工急难愁盼，精准落地惠民举措，切实解决基层难题，持续增厚职工幸福底色。

该公司坚持以学促干、实干践诺，党政班子成员常态化下沉生产一线、生产班组，走访倾听职工诉求，梳理民生短板、细化服务清单，精准落实帮扶举措，用实打实的民生成效检验学习教育成果。

健全保障体系，夯实从业底气。立足矿山行业作业特点，该公司建立长效职工保障机制，每年为在岗职工统一投保“龙江惠民保”、人身意外险、安全生产责任险，累计参保人数达670余人。三重保障全方位覆盖就医、意外、岗位作业安全等风险，有效减轻职工家庭经济负担，为职工安心工作、安稳生活筑牢安全屏障。

四季温情护航，关怀常态长效。该公司常态化开展“春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季慰问活动。春季帮扶困难职工纾困解难；夏季为一线职工配发防暑物资、守护岗位健康；秋季资助职工学子，缓解家庭教育压力；冬季发放防寒生活物资，全年暖心服务不间断、不停歇。截止目前，今年已累计帮扶职工13户，职工子女助学5人，为一线职工配发了5万余元防暑物资。

细微服务暖心，凝聚奋进合力。依托常态化暖心服务，该公司全年为在岗职工发放节日、生日蛋糕券。贴心的专属福利，让职工感受企业温情，增强归属感与认同感，以点滴温情凝聚企业发展向心力。

“企业真心为职工办实事、解难题，工作有保障、生活有温度，我们干事创业的干劲更足。”矿区职工纷纷为公司暖心举措点赞。

一桩桩民生实事，是古莲河矿业践行正确政绩观的生动实践。该公司表示，将持续深化学习教育成果，坚守以人为本、共建共享理念，持续深耕民生服务、抓实惠民举措，用心书写有温度的企业民生答卷，为公司高质量发展凝聚强大合力。