黑龙江经济网讯（王秀萍）为深入贯彻落实集团“12+2+N”常态化警示教育工作机制，切实筑牢全场党员干部职工廉洁思想防线，大兴安岭林业集团公司十八站林业局十九站林场党支部在党风廉政建设中常抓不懈，使廉政教育工作做到常态化长效化。

林场党支部广大党员干部以《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》为镜，对照条例，充分发挥表率作用，带头践行廉洁自律，通过学习精准掌握六大纪律的处分情形，引导干部职工增强纪法意识，在工作和生活中自觉依规依纪办事，坚守“底线”，不越“红线”，不碰“高压线”。

从严从实加强对年轻干部、关键岗位干部的教育管理监督，通过不定期面对面谈话，及时准确了解和掌握其思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈，做到抓早抓小、防微杜渐。延伸监督触角，加强对党员领导干部生活圈、社交圈、休闲娱乐的监督，并将“八小时以外”活动情况纳入民主生活会、个人重要事项报告、年度考核等工作。

积极开展党风廉政宣传教育活动，通过观看警示教育片、印发典型案例通报等方式，分层分类精准开展警示教育。加强廉洁文化建设，深化清廉林场、清廉机关、清廉家庭建设，巧妙利用办公楼走廊空间，打造廉洁文化长廊，推动崇廉尚洁蔚然成风。

围绕作风建设常态化长效化目标，统筹推进违规吃喝、酒驾醉驾、赌博嫖娼专项治理等系列行动，为森林消防中队配备发放酒精检测仪，常态化开展酒精检测，组织全员签订《拒绝违规吃喝、酒驾醉驾承诺书》《拒绝赌博、嫖娼承诺书》，有效遏制违规吃喝、酒驾醉驾、赌博嫖娼等违纪违法行为，进一步增强党员干部职工廉洁自律意识和法治观念，持续巩固和发展风清气正的良好政治生态，为林场高质量发展提供更加坚强的纪律保障。