黑龙江经济网讯（孙兰开）为进一步加强干部职工纪法意识，阿木尔林业局把提高觉悟、制度约束和惩治震慑相结合，扎实推进酒驾醉驾治理工作常态化长效化，从严织密干部职工酒驾醉驾“监督网”。

以案促宣，打好“预防针”。坚持教育在前、警示在先，将酒驾醉驾党纪法规学习纳入日常教育培训体系和廉政谈话必谈内容，先后开展各类警示教育活动90余场次，针对副科级以上干部开展廉政谈话220人次，召开“酒驾醉驾等违法问题”大讨论31次，签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》1200余份，通报各类酒驾醉驾违法行为3期，有效强化了干部职工的自我约束意识。

管教结合，念好“紧箍咒”。通过酒驾醉驾“小切口”，落实集团“三级五层”包保制度，排查隐患人员285人，确定包保人员145人，明确“一帮一”责任人285人，开展微信、短信、电话等常态提醒2560余次。同时，引导家属发挥家庭作用，签订发放《职工家属拒绝酒驾醉驾承诺书》《致林业局职工家属的一封信》1200余套，阐明了酒驾醉驾对家庭、对工作的危害，坚定了家属抵制酒驾醉驾的决心，实现了制度管控与家风家教的同频共振。  

纪警协同，筑牢“防火墙”。将监督触角向“八小时以外”延伸，将酒驾醉驾管理纳入日常监督重要内容，联合交警部门采取定点检查、流动巡查等方式，在局址重点路段进行监督检查，对涉嫌酒驾醉驾违法人员现场身份核查，坚决做到从严从速查处办理。截至目前，开展联合专项检查3次，纪委明察暗访5次，未发现林业局公职人员酒驾醉驾问题，全面实现了干部职工涉酒违纪案件“零新增”。

下一步，阿木尔林业局将继续做实做细酒驾醉驾预防工作，不断完善教育、宣传、监督等长效机制，深挖彻查酒驾醉驾背后存在的风腐问题，持续释放一严到底的强烈信号。