黑龙江经济网讯（孟鹏翔 记者马朝林）当前，正值大兴安岭森林防火高火险期，十八站林业局以一场特殊的“防火大考”为突破口，通过创新督导机制全面检验森林防灭火体系。3支由防火专家和防火业务骨干组成的督导专班，采取“四不两直”方式，历时7天对9大责任区完成立体化“体检”，以问题倒逼整改，锻造森防“铁军”，为林区生态安全筑起坚实屏障。

精准突袭，直击体系末梢效能。督导组实施“白+黑”突击模式，构建全天候考核场景。白天随机抽取专业森林消防队伍进行无脚本演练，仅凭“东南方向发现烟点”的简短指令，全程卡表考核队伍的集结速度、装备穿戴及战术配合默契度，最快响应时间仅3分40秒。深夜突查靠前驻防营区，重点检查指挥员和扑火队员在岗值守状态，发现问题现场记录并责任到人。对管护站与瞭望塔实施“核验台账数据和实操”双核验，通过模拟火情测试应急响应实效，针对漏洞现场提出整改建议，确保防灭火体系“神经末梢”高效灵敏。

靶向治理，分类施策提质效。督导组细化责任落实、工作部署等15方面“体检清单”，将问题按紧急程度划分为立行立改、限期销号及长效整改三类。对机具破损、防火设施缺失等问题隐患，要求当场整改到位。针对队伍集结慢、装备操作不熟练、技战术配合不紧密等短板，明确整改时限并后续回访验收。对系统性、深层次问题组织专题研讨，制定专项整改方案，持续优化提升防灭火体系。

“查出问题不是否定成绩，而是为防火防线再加一道锁。”督导组组长翻开写满隐患与基层经验的《督导工作记录本》说道。

刚柔并济，机制落地生根。督导组注重“严管”与“厚爱”结合，发现瞭望塔记录与实际存在差异时，既严格指出问题，又暖心提示“暴雨天登塔需注意安全”，次日即配套下发《关于加强瞭望塔工作安全》通知。这种刚柔并济的方式，推动被查者从抵触转向认同，而这份认同感成为机制落地的“润滑剂”。以问题整改为契机，督导组不断优化考评细则，新增“演练达标率”“应急预案完善度”等考核指标，同步将隐患数据录入森林防火感知系统，推动防火治理从传统的“人防”向数据的“智防”迭代升级。

如今，基层森防干部职工将整改台账视为“经验宝典”。正如督导组成员在记录本上所写：“青山不语，守望有声。每一处隐患清零，都是对未来的庄严承诺。”这场以淬火成钢为喻的“防火体检”，正以长效机制守护着林业局的每一寸绿意。