□董慧莹 关辉 黑龙江经济网记者马朝林

明水县人民法院紧紧围绕省法院提出的“一要二统三抓实”工作思路，将提升审判质效作为工作的“生命线”，立足审判职能，深化改革创新，精准施策发力，推动审判质效持续提升，为维护社会稳定、促进经济发展提供了有力司法保障。

创新管理机制，激发审判活力

优化绩效考核体系。制定了科学合理的绩效考核办法，对照各项指标进行日监测、周指引、旬调度、月总结、季分析，召开司法审判数据分析研判会商会议12期，深入剖析原因，查找问题症结，强化监督管理，将审判绩效指标完成情况与审判绩效考核相挂钩。建立审判绩效考核通报制度，对承办法官收结案情况进行日通报240期，坚持“均衡收结案”，对质量、效果、效率指标全方位监管。同时，将办案的数量、质量、效率和廉洁自律等纳入绩效考核范围，制定奖惩机制，对排名靠前的法官进行表扬奖励，对排名靠后的进行督促提醒，充分调动干警的工作积极性、主动性、创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

推行繁简分流机制。按照“简案快审、繁案精审”的原则，进一步优化案件分流机制。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件分流至速裁团队审理，2024年速裁程序审结案件占比68.48%；对于复杂疑难案件，由经验丰富的法官组成合议庭进行审理；对于有重大影响的案件，主管领导、班子成员亲自担任审判长并主审，其他班子成员、业务庭长组成合议庭，参与陪审合议。如和谐家园小区危楼系列案涉及的五个刑事案件被告人均服判息诉。

完善暖警惠警举措。院党组不断完善暖警惠警新举措，制定出台了《明水县人民法院关心关爱干警身心健康的若干意见》。关心关爱干警身心健康、工作生活，建立健全休假体检制度，举办徒步行、演讲比赛、党建运动会、茶话会、联欢会等丰富多彩的文体活动，缓解压力，陶冶情操，愉悦身心，增强干警的凝聚力、向心力和战斗力。建立干警期盼多年的法院食堂，解决干警用餐问题，进一步激发干警干事创业热情。

强化流程管理，提升审判效率

开启诉前调解新模式。在原有诉前调解室的基础上，与人大代表、妇联干部建立人大代表调解室、妇联调解室，充分发挥人大代表、妇联组织在邻里、婚姻、家庭等纠纷中的积极作用。适用诉前鉴定模式促进案件诉前调解，严格依照人民法院对外委托鉴定案件的相关法律法规，无一起鉴定案件因办理不当影响到案件的公正审理。积极探索“立审执一体化”新举措，规范和完善财产保全机制，及时采取诉前保全、诉中保全，切实做到以保促调、以保促执，助力审判质效和综合治理双提升。

加强审判流程严管控。持续依托信息化管理系统，对案件从立案、送达、开庭、裁判到执行等各个环节进行全程跟踪管理，明确每个环节的办理时限和责任人员。同时，定期对审判流程节点数据进行分析，查找存在的问题和不足，及时进行整改完善，不断优化审判流程。

推进智慧法院建设。建成了集网上立案、电子送达、网上庭审、电子卷宗随案生成等功能于一体的智慧法院系统。当事人可以通过互联网平台进行网上立案、提交证据、查询案件进度等操作，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。同时，法官可以利用电子卷宗系统进行案件审理、裁判文书制作等工作，提高了工作效率和质量。

加强队伍建设，提升司法能力

提升思想政治建设。坚持把思想政治建设摆在首位，确保法院工作正确的政治方向。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，引导干警树立“如我在诉、如我在执、将心比心、换位思考”的司法理念，恪守司法良知，做到公正司法。

加强业务能力培训。根据干警的业务需求和岗位特点，制定个性化的培训计划，采取集中培训、专题讲座、案例研讨等多种形式，不断提升干警的业务水平和司法能力。

强化执纪监督问责。围绕审判工作事前、事中、事后三个环节，构建审判权力监督闭环监管模式。围绕“事前”，制定权力清单和履职指引，明确院庭长行使审判监督管理职责的范围和内容。围绕“事中”，强化规则引领，做优制度保障，制定出台《明水县人民法院院庭长案件阅核实施办法（试行）》，院庭长阅核案件1528件。围绕“事后”，进一步加强案件质量评查，常态化评查案件3082件，重点评查68件，以问题为导向，以结果为抓手，促进审判质效持续提升。同时，严肃查处违反审判执行工作纪律的行为，确保司法公正廉洁。

在今后的工作中，明水县人民法院将不断改进工作方法，完善工作机制，努力提升审判质效，为维护社会公平正义、促进经济社会发展提供更加有力的司法保障。