黑龙江经济网讯（李延泽 记者马朝林）功以才成，业由才广。近年来，图强林业局党委深入践行人才是第一资源的理念，始终将人才作为引领企业高质量发展的基础性、战略性支撑，通过多项举措实现人才规模逐渐壮大、人才质量持续提升、人才效能不断加强，打造了一支素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。

依托实际、选贤择优。为有效确保人才队伍的建设质量，图强林业局党委依托现有实际情况组建优秀专业人才库。在入库条件方面，为防止出现入库标准不清、水平参差不齐等问题，除设置年龄、学历、职称等基础入库条件外，鲜明树立重实干、重实绩的选拔人才导向，着重考量林业局各科室部办、基层单位干部职工在日常工作和急难险重任务中的实际表现，以及在各类演讲比赛、技能竞赛和知识竞赛中的实际成绩，对表现优异者局党委在一定程度上打破条件限制，通过考察了解、识别汇总、分层分类纳入人才库。并建立培养考察机制，通过持续跟踪库内人员情况、定期进行日常考核、及时进行动态调整等有效方式，不断保持库内人才的优良率，确保人才工作取得了较好效果。

瞄准急需，培育赋能。在认真贯彻党的二十大提出的“坚持各方面人才一起抓”新要求的同时，林业局党委着重瞄准基层党建、森林防火、中幼林抚育、林长制落实等常项重点工作，以及林下经济、特色文化旅游等重要产业中所需的专业人才，结合优秀专业人才库内人员的实际情况，明确培养方向，设置培养目标，制定培养方案，做到靶向性培养人才。并以支撑林业局长远发展为根本目的，创新培训模式，强化师资力量，注重培训实效。依托国家林业和草原局管理干部学院前哨分院的建立和相邻漠河市委党校的便利条件，多次前往前哨干部学院、漠河市委党校实地培训以及邀请党校老师到林业局培训。近年来共开展党务工作者培训班、森林防火指战员业务能力培训班、生态修复综合业务培训班、森林资源管理培训班等专业知识、业务技能类培训10余次，培训人员达570余人次，人才队伍整体专业化水平得到显著提升。

以人为本，量才适用。图强林业局党委坚持人岗相适、人事相宜的用人原则，在使用人才时，注重人才的发展潜力、综合素质，仔细研判人才性格和所擅长领域，结合林业局实际情况，做出精细化安排，选派优秀年轻干部人才深入到信访维稳、生态旅游公司学习锻炼。并大力搭建人才展示平台，组织开展青年干部演讲比赛、知识竞赛，并积极参加国家林业和草原局、集团公司举办的各类技能竞赛，根据其综合表现，给予适当表彰和奖励，在评先推优、干部任用、岗位调整等方面着重倾斜。近年来，共有3个团体和11名个人获得集团及以上竞赛奖项，1人获得全国五一劳动奖章，多名表现优异者得到提拔重用，切实激发起了人才干事创业的信心能力，发挥了人才队伍应有效能。