□宋晨

●推行定期下发党建工作提示以及每月抽检、每季互检、半年成果展评、年末拉练总评的“1+4”机制

●深化“一所一队一品牌”创建，推动基层队所创建“畅通出入境、服务我先行”等16个党建品牌

近年来，黑龙江省牡丹江市公安局坚持党建引领公安工作和队伍建设高质量发展，使红色堡垒更加牢固、红色动能持续激活、红色力量不断凝聚。

从抓规范、建机制入手，牡丹江市公安局准确把握党建工作发展方向，把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。出台党建工作考评细则，设计制作入党资料册和党务工作教学视频，开展星级党支部评定，推行定期下发党建工作提示以及每月抽检、每季互检、半年成果展评、年末拉练总评的“1+4”机制，不断健全机关党建联动机制和责任体系，党建规范化建设水平显著提升。围绕淬炼思想定力、提升业务能力、释放青春活力、激发进取动力目标，完善青年理论学习小组学习工作机制，通过集体个人同步学、线上线下联动学、宣讲研讨深入学、现场参观感悟学、联系实际贯通学的“五学模式”，确保年轻民警绝对忠诚、绝对可靠。实施战时发展党员机制，利用安保节点等时机，发展忠诚履职、能力过硬、勇挑重担的积极分子入党。

坚持党务赋能警务，牡丹江市公安局组织开展“1＋N”示范点创建活动，以市公安局争创省级基层党建示范点建设为牵动，在全市公安系统开展示范创建工作，以建设一个标准化阵地、打造一个特色党建载体、形成一套管用制度机制、培养一批高素质党务干部、制作一套党建宣传资料为标准，融合“四强”党支部建设，打造16个基层党建示范单位。以各警种年度重点工作和专项行动为载体，坚持“典型引领、动态管理、务求实效”原则，在任务最繁重、情况最复杂岗位中择优设立14个党员先锋岗，跟案推进、随警评选，大力倡导讲党性、讲大局、讲奉献良好风尚。深化“护航振兴发展评比”“治安红旗流动哨”等载体建设，创建全市公安系统党群服务中心，不断深化党建品牌效应。深化“一所一队一品牌”创建，推动基层队所创建“畅通出入境、服务我先行”等16个党建品牌，形成了品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作格局。

坚持正向激励，牡丹江市公安局以做实做优暖警爱警举措促进机关党建工作提质增效，出台35条措施，全面推进从优待警工作。建立党建积分管理制度，激发基层党组织内生动力和自建活力。加强民警经常性管理和全方位监督，持续深化不良作风专项整治，深入开展党纪学习教育，经常性开展警示教育活动，用好用足警示教育基地，注重用身边人身边事警醒广大民警，全力打造一支纪律严明、作风过硬的公安铁军。