黑龙江经济网讯（宫丽敏 记者马朝林）韩家园林业局生态修复管理科党支部以争创“五型班子”为抓手，班子成员围绕“四带头”发挥表率作用，打造一流班子。

带头学习提能力。班子成员坚持政治学习、业务提升“两手抓、两手硬”。班子成员带头参加政治理论和生态修复业务知识培训学习，并认真撰写读书笔记和心得体会，召开座谈会与职工分享学习体会。累计开展党员学习50余次、业务知识学习培训10余次。通过带头学习，激发了职工的学习热情，营造良好的学习氛围。班子成员通过不断更新知识、拓宽视野，具备了广泛的专业知识和技能，能更好地应对复杂多变的工作环境和挑战。

带头自律转作风。班子成员注重自身修养，不断提高自身的综合素质和能力水平。同时党支部加强对班子成员的监督和管理，规范他们的行为，及时发现和纠正存在的问题。通过班子成员自身的榜样力量，在职工群众中树立起廉洁奉公、勤奋工作、为民服务的形象，增强了职工群众对党支部的信任和支持，带动整个单位形成良好的工作作风和精神风貌。

带头下沉解问题。坚持问题导向，深入本局10个林场和中心苗圃开展“大调研、大走访、大攻坚”活动，对森林生态修复领域进行调研，分析当前森林生态修复的现状、存在的问题，并提出相应的建议和措施，为推动生态修复事业更好更快发展提供参考。在生态修复生产时节，全体班子成员主动作为，带头深入春季造林、森林抚育等生产一线，监督检查指导作业生产，及时发现并解决存在的问题。

带头沟通聚合力。领导带头沟通，通过支部委员与班子成员之间、班子成员与普通党员之间全方位谈心活动，让干部职工感受到自己是团队的一员，增强团队的归属感和认同感，也让职工感受到自己的价值和重要性，从而激发职工的工作热情和创造力，促进生态修复各项工作顺利开展。