黑龙江经济网讯（王建军 记者马朝林）二十届中央纪委三次全会强调，完善基层监督体系，优化基层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量。呼玛县纪委监委认真贯彻落实全会精神，积极优化资源、摸清病灶、上下联动、靶向破题，合力破解基层“人情干扰”办案难题，通过“五个强化”，提升基层监督质效，做百姓身边的“忠诚卫士”。

强化全员培训，助推业务技能提升。加大乡镇纪委工作人员培训力度，明确强理论、精业务、重实践三大主题，培训分为基础性培训和个性化提升两个阶段，有效推动8个乡镇40名纪委工作人员业务技能大提升。重点是县纪委案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室对乡镇纪检干部进行基础培训，再以“科室+乡镇纪委书记+专兼职纪委委员”结对方式，让乡镇纪检干部跟案实战、跟室组锻炼，在监督检查、审查调查、巡察派驻等不同岗位以干代训，强化政治理论武装、提高纪法素养、增强专业能力。

强化日常监督，筑牢防腐拒变底线。紧盯元旦、春节、五一等重要节日，各乡镇纪委通过召开廉政谈话会、下发工作提示、观看警示教育片等方式，提前对乡镇、村（社区）党员干部提要求、打招呼、划红线。重点采取明察暗访、专项监督、“走流程”、交叉互检等方式对乡镇、驻村工作队、村“两委”、社区等工作人员的工作纪律、服务群众等方面进行近身监督，让监督更有深度。积极探索建立政府、社区、村级权力职责、廉政风险点清单的方式，对乡镇、村（社区）重要岗位进行“制度化”监督，确保监督无处不在。

强化线下融合，精准收集民意诉求。乡镇纪委坚持工作重心下移、监督关口前移，通过一线入户走访、唠家常里短等方式，叩响群众房门，倾听群众心声，让群众诉求有人听、问题有人管、困难有人帮。充分发挥小微权力“监督一点通”平台作用，安排专人负责平台的推广使用，每天检查平台举报事项，收集群众诉求。截至目前，共开展培训32次，总培训人数达196人。

强化资源整合，打通县乡室组壁垒。县纪委监委在县委支持下，选优配强各乡镇专兼职纪检监察干部，强化协同配合，大力推进“室组”“组组”“室地”“室组地”联动监督。重点是打破8个乡镇地域界限，建立4个片区，实行“班子成员+监督检查室（审查调查室、派驻纪检监察组）+乡镇纪委”+54个村务监督委员会联动的工作机制，彻底改变了过去乡镇纪委单兵作战、无法破解“熟人社会”的模式，变“单打独斗”为“协同作战”，以上下贯通、攥指成拳、形成合力的新方法，切实打通基层监督“最后一公里”。

强化乡村整治，回应人民群众关切。瞄准群众关注的痛点难点堵点，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为突破重点。各乡镇纪委紧盯基层“三农”领域、土地统计、“三务公开”、农村文明创建等重点环节、重点人员进行精准监督，深挖基层干部履职不力和不作为、乱作为等方面问题。截至目前，解决粮食收储、乡村振兴土地项目收益金分配等“急难愁盼”问题4个。