黑龙江经济网讯(刘丽虹 记者马朝林）近年来，图强林业局党委坚持把培养选拔年轻干部放在突出位置，采取“统筹推进、压实责任、强化管理”三项举措，在优秀年轻干部中开展以“挂”代“训”，助力年轻干部尽快成长成才。

统筹推进，把方向。林业局党委把挂职锻炼作为提升年轻干部能力素质的重要举措，通过基层推荐、组织审查、研究决定的方式，分批次选派优秀年轻干部到林业局基层一线、重要岗位或部门挂职锻炼。充分结合干部的工作经历及专业特长，把他们安排到适合的岗位上，积极为年轻干部搭建展示自我、成长交流的平台。

压实责任，定目标。近日，林业局党委召开第一批优秀年轻干部挂职锻炼对接会，对挂职工作进行全面安排部署，对5名挂职干部提出具体要求。教育引导挂职干部要坚决服从组织分配，牢固树立大局意识，履职尽责、务实担当、彰显作为，在攻坚克难中不断增强处理复杂问题的能力，以优异的成绩向党组织交上一份满意的答卷。

强化管理，保实效。对挂职干部实行挂职单位和派出单位双重管理，以挂职单位管理为主。党委组织部门对挂职干部进行跟踪了解，实时掌握挂职期间干部的现实表现情况。挂职期满后，将对挂职干部进行全面考察，结合挂职单位意见，给予综合评价。对挂职期间工作负责、开拓创新、成绩突出的干部，将作为评先评优、提拔使用时的重要参考，以真考实评确保优秀年轻干部挂有所为、挂有所成、挂有所获。