□本报记者 刘晖 冯锐 宋晨

“枫桥经验”诞生60多年来，一直是全国政法综治战线的一面旗帜。

黑龙江省哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所成立近78年，也是公安战线从未褪色的一面旗帜。

“‘学东莱、创枫桥’，随着研学的深入，我们深深感受到东莱街派出所社区民警基础工作的扎实，离不开一件法宝‘百家熟’。”4月22日，在“枫桥经验”发源地浙江诸暨，一场“枫育千树”研学活动主题分享会召开。诸暨市公安局城东派出所副所长、“枫育千树”研学小组组长吕彭涛分享了在东莱街派出所研学过程中的所见所闻、所感所思。

为增进与全国各地优秀派出所交流学习，共育基层公安高素质人才，诸暨市公安局启动“枫育千树”研学活动。3月下旬，诸暨市公安局首个“枫育千树”研学小组5名民警来到哈尔滨市公安局道外分局特别是东莱街派出所，开展为期15天的学习交流活动。

“枫桥”与“东莱”相遇，一南一北的“尖子生”如何相互学习？在共谱基层治理新篇章中会碰撞出哪些新火花？

传经送宝

3月20日，农历春分。地处北国的冰城哈尔滨，春光无限、生机勃勃。

“十分期待，这次研学方式很新颖，我们很感兴趣。”当日19时，首个“枫育千树”研学小组抵达哈尔滨。一见面，直爽好客的东北汉子刘悦热情招呼南方“老铁”。

2022年1月，刘悦成为东莱街派出所第23任所长。老一辈东莱人留下了三件传家宝——“百家熟”“拒腐蚀永不沾”“警民鱼水情”，这是“东莱精神”之根。刘悦常问自己，如何带领东莱街派出所民警把“东莱精神”发扬光大，让这面旗帜永不褪色？

对东莱街派出所而言，这次南方战友上门拜访是传经送宝的机会。作为“枫桥经验”发源地公安机关，诸暨市公安局特别是枫桥派出所在新时代又有了创新发展，能够借鉴的方法和经验有哪些？这是刘悦最想了解的。“基层警务工作随着时代的进步不断更新，我们的民警更要自我加压，让老典型焕发新生机。”刘悦坦言。

诸暨市公安局政治处主任詹国洪表示，枫桥派出所每年会接待大量团体参观学习，“如何保持先进，更好地坚持和发展新时代‘枫桥经验’，我们很有紧迫感”。

5年间，全国公安机关常态化开展创建“枫桥式公安派出所”活动，部省两级公安机关命名“枫桥式公安派出所”一大批。为增进与全国各地优秀派出所的交流学习，今年3月，诸暨市公安局启动“枫育千树”研学活动，东莱街派出所是研学的第一站。

据介绍，诸暨市公安局从全市18个派出所抽调青年骨干民警，成立5个研学小组，每个小组5至6名成员，向各地的“枫桥式公安派出所”学习警务管理模式，结合诸暨实际进行创新。

“不虚此行”

“走，去社区看看！”3月22日，枫桥派出所社区警务队队长魏越锋走出东莱街派出所的大门。他要跟随东莱街派出所社区民警王子赫去祥泰社区居委会开会，集思广益共商社区治理工作。

东莱街派出所选派5名优秀民警与研学小组5名组员“结对子”，一起出警、值班，使研学小组深入了解东莱街派出所的警务运行机制、工作方法。

王子赫负责的辖区面积仅有0.21平方公里，但人口有近3000名。同样是“90后”，魏越锋对王子赫如何做好“百家熟”工作很感兴趣。

刚入居委会会议室，社区干部、楼道长、“冰城红警”等20余人就围上前来，拉着王子赫唠起了嗑。别看“小王”年龄最小，会议室里的大爷大妈都把他当成“主心骨”，支持他的工作。大家在一起像一家人一样热乎交流。这样的会议，王子赫一周要开一次。

“只有进百家门、认百家人、知百家情、办百家事，才能成‘百家熟’。”王子赫说。

“‘百家熟’和我们推广的‘警事通’有异曲同工之处。”詹国洪表示，“‘警事通’和群众建立线上沟通渠道，解决了更换社区民警时需要重新建立联系的问题。我们可以结合‘百家熟’的走访方式，进一步优化‘警事通’，使其更加完善。”

在和“老太太冰城红警巡逻队”负责人的交流中，吕彭涛对她们的一句话印象深刻，“老姐姐们之所以愿意协助派出所管理治安，关键是民警真心跟群众打成一片。”“‘百家熟’巩固了‘警民鱼水情’，在‘冰城红警’的积极热心帮助下，社情民意、矛盾纠纷才能最大限度地汇集到民警手中，我们就赢得了工作主动。”吕彭涛表示。

同吃同住同工作的研学方式，也让东莱街派出所民警有了新的感悟和体会。

3月25日，诸暨市公安局浣东派出所民警袁斌斌和东莱街派出所民警王文帅来到伍连德小学。专业的PPT展示、精彩的宣传视频，袁斌斌通过引人入胜的语言开展反诈宣传，讲述了孩子拿父母手机进行充值被诈骗的案例，小学生们听得津津有味。“这种贴合少年儿童特点的反诈宣传让我开拓了思路。”王文帅深有感触。

此外，研学小组与东莱街派出所等基层派出所共同参与了“创新发展‘枫桥警务新模式’”“擦亮新时代‘枫桥经验’金名片”等10余场座谈会。

社区民警如何下沉，社区警务考核标准是什么，综合指挥室如何发挥支撑效能……热烈交流中，研学小组思考如何从东莱街派出所“五聚焦”工作法、“14+N”微信群等先进经验中提炼出诸暨公安适用的经验方法，而诸暨公安成立红枫林义警服务发展中心、推出枫桥镇“民情110”处置机制等，让平安建设类社会组织实现专业化、可持续发展的成熟组织架构和运行机制，为东莱街派出所提供了有益启示。

忠诚担当的政治品质、亲民爱民的精神追求、和谐融洽的警民关系……“不虚此行！”15天的行程让研学小组充分感受到“东莱精神”的魅力。

新的目标

10余场满是“干货”的座谈交流，360个小时的并肩作战，这次跨越南北的共建交流活动，让双方建立了远程协作、考察交流等工作机制，同步提升了双方在群防群治、矛盾纠纷化解等方面的能力。

研学活动结束，“枫育千树”研学小组学有所思、学有所悟、学有所得，将把创新的“种子”带回去，努力探索出一套适合诸暨公安的创新创优机制，实现基层派出所整体警务效能的全面提升。

“诸暨民警干劲很足，规划整体工作站位更高，谋划具体任务视角更广。”刘悦表示，“我们要继续将‘东莱精神’发扬光大，在理念革新上下功夫，打造基层警务工作新格局，与有关职能部门联动开展基层治理。”

此外，哈尔滨市公安局道外分局和诸暨市公安局就人才培养和合作共建等达成共识。

“我们和研学小组结成党建联盟，定期举行线上交流座谈会，针对工作中遇到的问题开展交流沟通，一起破题求解、总结经验做法。”道外分局政治处主任陈红英表示，道外分局将与诸暨市公安局加强南北共建共育，夯实青年民警成长的根基。

“希望能够和更多‘枫桥式公安派出所’共建，探索派出所民警培养的高质效途径。”詹国洪表示，除了坚持继续“走出去”学，诸暨市公安局将借助“枫桥经验”公安陈列馆和全国公安派出所所长训练基地落地诸暨的优势，广泛与各地公安机关交流互动，邀请各地公安业务行家里手前来授课，通过全警大讲堂、圆桌小讨论等形式，持续打造“全员人才”的良好环境。