黑龙江经济网讯（张玉成 记者马朝林）一年来，十八站林业局积极探索如何提升基层纪检委员监督模式，结合监督管理实际，把企业管理的难点、群众关注的热点、易发多发的风险点，作为基层纪检委员监督工作的发力点，通过“月例会、专题警示教育”等方式，推动构建局、场两级监督网络，有力提高纪检委员监督质效。

聚焦党风建设强根基。十八站林业局党委把协助党支部书记加强党风廉政建设工作作为纪检委员的首要任务，着力加强党员日常党风廉政教育及年节假日、子女升学、婚丧嫁娶等重要节点、敏感事项的监督提醒，推动基层党风廉政建设责任，每月定期做好“四个一”，即领学一次上级要求、开展一次廉洁教育、分享一次典型案例、举办一次专题辅导，互学互促，推动使纪检委员成为纪检工作的得力干将。

聚焦风险防控补短板。基层“跑冒滴漏”现象易滋生违纪行为。十八站林业局党委着力发挥基层纪检委员监督探头作用，督促所属单位、部门对强化重点领域、关键岗位的监督，围绕本单位岗位变动、项目审批、资金使用等多发易发的监督重点，开展廉政风险排查防控。同时，林业局党委组建巡察组抽调部分纪检委员参与生态环境保护专项巡察，以专业知识、业务能力协助有关单位强基础、补短板、堵漏洞，较好地起到了防患未然作用。

聚焦涉法行为建铁军。打驾斗殴、酒驾醉驾等涉法涉诉问题一直是该林业局作风建设整治工作的重中之重。十八站林业局党委推进“八小时内外”监督网络建设，制定《党员干部“八小时之外”活动监督实施意见及细则》，对重点风险人员防控“包保”，关口前移，增加覆盖面，增强防控力。同时各基层单位联动，开展支部书记、支委、党小组长三级交叉防控和跨支部联合防控，将“八小时内外”违规违纪风险降到最低，为减少职工涉法行为、维护企业良好形象发挥作用。

聚焦职工疾苦暧人心。解决职工的急难愁盼是十八站林业局党委提经济、促发展的基本前提，该林业局党委始终坚持从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,用看得见摸得着的监督实效，回应职工群众的关切和期盼。纪检干部下沉一线，主动深入基层近距离指导工作。例如：通过走访了解、个别谈话等方式，解决防火期队员伙食单一和床垫单薄等问题12件，得到了职工群众的一致好评，形成了从自我监督到人人监督，从个体监督到全局监督的良好氛围。