本报讯（记者李天池）伊春市南岔县积极实施“助力乡村振兴计划”，建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保证。

南岔县与佳木斯大学合作，共建软枣猕猴桃、紫苏种植等产业项目，建立实习实训、优质生源、科技成果转化等5个基地。优选农业农村、林草、发改等部门专业人才，组建县级农村实用人才培训师资库，根据农村主导产业和实用人才需求，分类别、分层次对各类农村实用人才开展系统培训，增强培训实效性和针对性。

在人才储备上，南岔县围绕现代农业产业发展和需要，在“市县委书记进校园”和县级自主招聘工作中，招引急需紧缺的农业生产、水利建设、动物医学等专业高校毕业生8名，通过乡村振兴万人计划为27个村配备了到村任职大学生。建立“导师帮带”制度，从乡镇领导班子、村两委班子等人员中，落实导师与人才结对共进，促进人才成长。

为了推动村干部履职尽责，南岔县全面推行乡村振兴驻村干部和村主要干部工作实绩考核制度，并将考核结果作为调整配备村级班子和奖励村干部的重要依据。每年组织开展一次乡村振兴干部集中轮训、基层党组织书记和驻村工作队员全员轮训，集中培养一批农村工作中的“领头雁”。探索建立村级岗位责任清单，严格落实“小微权力”清单，指导乡镇组织村级抓基层党建述职评议。

南岔县多措并举为乡村引人才。图片由受访单位提供