黑龙江经济网讯（韩欣彤）今年以来，嘉荫县坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，坚持系统化思维、模块化推进、精细化管理理念，聚焦班子队伍过硬、基层组织过硬、治理能力过硬，进一步提高基层党组织建设质量，以高质量党建推动乡村振兴高质量发展。

坚持系统化思维，着力打造乡村振兴过硬干部队伍。嘉荫县始终把村“两委”班子、驻村第一书记、驻村帮扶工作队“三支队伍”建设作为抓党建促乡村振兴的骨干力量，出台了《嘉荫县脱贫攻坚定点驻村工作队及工作队员考核细则》《驻村第一书记管理考核办法》，派出单位与驻村第一书记和工作队所在村实行项目、资金、责任“三个捆绑”，每半年至少研究一次驻村工作，并听取驻村第一书记和工作队汇报；主要领导每半年至少到村进行一次现场办公，并明确一名领导班子成员具体负责帮扶村联系工作，每两个月至少到村指导一次帮扶工作；嘉荫县还聚焦乡村振兴、集体经济、基层党务等重点内容，组织开办了党员培训班、科级干部培训班、第一书记和驻村工作队培训班、村干部能力提升培训班，采取线上线下培训相结合，累计培训5000余人次，为干部充电赋能，培养了能够长期带领群众推动乡村振兴的骨干力量。

坚持模块化推进，持续推动村级党组织建设提质增效。嘉荫县按照“整乡（镇）推进、整县提升”的工作思路，对5个省级标杆型党建示范点、6个市级党建示范点推行标准化示范村动态管理机制，建立县级领导班子成员包联包抓制度。以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为基本标准，硬件实现三个统一（牌匾制度统一、“三会一课”记录本统一、公示宣传栏统一），软件推行三个一包联（县级领导每半年参加一次包联村组织生活，乡（镇）领导每季度参加一次包联村组织生活，包村领导每月参加一次包联村组织生活），引导全县其他农村党组织比学赶超，实现基层党组织活动阵地整体提升、全面过硬。

坚持精细化管理，深入推进党建引领乡村治理。嘉荫县紧扣乡村建设行动重点任务和群众急难愁盼问题，选派社区或党建联盟单位党务工作者、党员骨干到辖区物业企业党组织担任“第一书记”或党建指导员，实现党建联盟、业主委员会和物业企业的联通融合；建立“党群服务中心”，公示为民代办流程，村干部严格执行轮流值班制度，围绕政策宣传、民情收集、调解纠纷、带动致富、生产帮扶，着力解决群众生活中的“急难愁盼”问题，实现小事找网格、大事找支部，打通服务群众“最后一公里”。全县73个村共划分196个网格片区，2270名党员为网格员，今年已累计为群众办实事683件。