黑龙江经济网讯（鞠喜茹 记者崔冰）自“能力作风建设年”活动开展以来，勤得利农场有限公司围绕“争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍”的建设目标，全方位、立体式推进学习型机关建设。

一是“走心”，找准干部学习需求点。该公司将提升干部业务能力作为首要任务，公司领导深入一线调查研究，切实找准干部学习需求，结合各科室（部门）实际，开展自学和集中学习，积极组织开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识、学经营管理、学红色精神。同时，充分利用“学习强国”“龙江先锋”“建三江党建”“大美勤得利”等学习阵地，以基层干部需求为“菜单”、组织部门派单、相关业务部门接单的方式，根据实际情况，精准培训内容、优化培训方式，全面提高各级管理人员适应新时代的能力水平。

二是“走深”，打破常规化学习模式。公司紧密结合勤得利场史馆、党史学习教育基地等红色资源优势，升级打造“能力作风建设年”党员干部活动教育基地，依托“三会一课”“二十四节气”主题党日等载体，用活每周五集中学习等方式，督促党员干部常学真学。通过“参观、宣讲、研讨、写心得”四个环节，在“学原文、悟原理”的基础上，强化专题培训、完善履职尽责知识体系；有计划选派干部到市场营销、信访稳定等一线实践锻炼，推动干部经风雨、见世面、长才干。

三是“走实”，学以致用拓宽服务面。坚持立足实践，回应职工群众急难愁盼。将理论学习与干事创业、为职工群众服务贯穿始终，围绕调查研究、工作推进、督办问责等环节，优化办事流程、提高业务质量效率、切实为基层减负。结合领导干部“走流程”，推动各级党政主要负责同志以上率下，学在前、做在前，充分发挥党员干部先锋模范作用，切实为职工群众办实事、解难题，切实提高机关工作运转质效。