黑龙江经济网讯（任慈 记者马朝林）大兴安岭新林区人民法院党总支坚持“抓党建、带队建、促审判”的工作方针，积极开展“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建，以打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”队伍为目标，推出“初心筑法魂，正义担使命”党建品牌，打造“融合支部”载体，充分发挥审判执行职能，狠抓案件质效，严格规范管理，打造了一支信念坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的法院队伍，为建设平安新林、法治新林提供了有力的司法保障。

坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”

健全优化基层组织设置。新林区法院为进一步整合党建资源，加强各业务部门党员管理，设立了党总支1个，下设2个党支部，党总支部共设有支部委员5名，书记由副院长兼任，专审委任副书记，两个党支部书记均由党组成员担任，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众基础好的优秀年轻党员选拔充实到支委会当中，选优配强支部委员。

严格落实组织生活制度。新林区法院党总支积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打造“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建，按期组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等各项组织生活。近两年建设了党员活动室，打造了党建文化长廊，展示党建工作成果，建设支部活动堡垒，为党员干警开展活动提供了设施完备的场所，推进党组织建设标准化、规范化。

强化党员教育管理。发挥党员引领作用，坚持做到带头学习理论、带头查办案件、带头遵守制度、带头廉洁自律，为干警树立榜样。通过规范党员徽章佩戴、创建党员先锋岗、公示党员服务事项、开展主题党日活动等措施，增强党员意识、党性修养和党纪观念。严肃党员发展工作，按照党员发展工作计划，将4名干警列为入党积极分子，做好发展党员工作。

加强党风廉政建设。按照落实“两个责任”和“一岗双责”要求，建立起齐抓共管的责任体系，逐级签订了党风廉政责任书。在审判楼三楼精心打造“廉政文化长廊”，张贴悬挂廉政警句，开展警示教育、观看警示教育片、通报反面典型案例、家庭助廉等活动，营造良好的公正廉洁氛围，切实转变干警纪律作风。严格执行防止干预司法“三个规定”记录填报和报告制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好效果。

坚持抓引领、促动力，保持提升审判质效的“硬实力”

优化组建审判团队，激发团队办案活力。为加强审判队伍建设，新林区法院深化法官员额制改革及员额配套制度改革，对法院人员实行分类管理，根据法官工作特长建立了繁简案件办理团队、送达团队等审判团队，进一步完善了审判团队建设，突出审判委员会职能，构建权责清晰的司法责任体系。近五年，共受理案件852件，结案844件，综合结案率99.06%，自2017年推进案件繁简分流以来，简易程序适用率76.8%，案件平均审限22.4天，较2016年提升了51天，各项审判指标在全区法院中排名靠前，执行到位标的额914.11万元，罚金204万元，均已上缴财政。

深化机关作风整顿，推进“一站式”建设。深入落实“打官司不求人”活动，持续深化机关作风建设，对员额法官进行绩效考核，定期开展案件评查，严格控制审限，大力推进司法公开四大平台运用，全面畅通来信、来访、视频接访、院长接待日等各种信访渠道，提升审判工作透明度，自觉接受社会各界和人民群众监督。不断完善“一站式”多元化纠纷解决机制和诉讼服务中心建设，设立“共产党员先锋岗”，提供便民设施，对来访群众和诉讼当事人提供耐心、诚心、细心的法律服务，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。

维护当事人诉讼权利，加强民生司法保障。新林区法院2021年第三季度受理了71起新林区物业起诉长期未缴热费的案件，因此类案件涉及民生领域，由法院党总支牵头，组织立案庭党员干警组成诉前调解小组，深入实地进行催缴，经过耐心细致的调解，有21户商服和18户个人住宅主动上缴热费94万余元，排查出不适格主体20户，最终立案12件，办案法官对区热费收缴案件快办快结，服务保障人民群众生活。

2019年以来，结合疫情防控形式，新林区法院党总支发布疫情防控期间诉讼服务事项告知，倡议群众优先选择黑龙江移动微法院、黑龙江诉讼服务网、12368热线和邮寄办理等“非接触性”办理方式办理诉讼业务，共办理了网上立案56件，跨域立案20件。为符合条件的困难群众申请司法救助，近五年减缓免交诉讼费15.97万元，接待来访群众30余人，赢得了人民群众对法院审判执行工作的认可和信赖。

坚持抓教育、促能力，扎实强化思想教育的“硬根基”

创建“书香法院”，寓教育于无声。突出法院文化特点，在2021年建立了图书阅览室，征求各部门干警意见，增添了图书500余册，涵盖了政治思想、红色读本、业务指导、文学品读等各方面内容，让法院内外部环境每一处角落都固化于物、物化于景、感化于人，时刻提醒全院干警坚守职业道德，发挥红色文化潜移默化的渗透力、感染力。通过每周二固定学习日，每名干警按照排期，开展政治业务领学，运用“法院工作群”“学习强国”“极光新闻”学习平台开展线上学习，让学习从“指尖”到“心间”。同时，运用“一把手”讲党课、开展廉政教育、召开党员学习会、青年理论学习小组等形式，促进全院干警不断夯实理论功底、提升思想层次。

创新党建载体，寓教育于无形。围绕司法审判工作主业，打造“指尖支部”，实现“党建业务”融合，突出品牌特点，与业务工作同部署、同发展、同促进，举办了各类学教活动、业务练兵，检验学习效果，促进审判事业健康发展。围绕法院队伍建设，打造“骨干支部”，实现“党建队建”融合，举办“跟班先进找差距”主题演讲比赛，对照英模找差距，观看法院英模事迹宣传片等活动，激发法院干警干事创业热情。围绕司法为民实践，打造“移动支部”，实现“党建服务”融合，促进“司法亲民”“司法便民”“司法利民”，推行“法律七进”“万名干警走访万家企业”“谁执法谁普法”普法责任制，多形式多渠道宣传法律法规，提高全民法律意识，彰显党员先锋模范作用。

创立“法官讲堂”，寓教育于常态。通过法官讲党课、业务大讲堂、法官答疑、庭审观摩、公众开放日、新闻发布会等形式“法官讲堂”活动，将普法宣传小活动融入大教育，增强人民群众对人民法院、司法工作、法律法规的了解，拓宽普法教育平台。充分发挥党员法官的“传帮带”作用，注重后续员额法官培养，目前已有2名干警取得法律资格证书A证，增添了该院法官后续力量。

坚持抓活动、促保障，落实党建工作责任的“硬任务”

丰富“主题党日”形式，发挥党支部战斗堡垒作用。经常性开展各种形式的主题党日活动，组织全院干警录制“我把歌声献给党”视频，集体合唱“身在最北方·心向党中央”主题曲；组织全院干警到新林开发文化博物馆参观，录制“红色印记·红色记忆”短视频，让红色教育及时高效；举办“法企共建”党建结对共建联系点启动会，与大兴安岭开元物流运输有限公司签订《“法企共建”协议书》，共享法院党员活动室、图书阅览室等场所，推动“三融”共建，将创建党建品牌落实到具体党日活动中。

强化意识形态责任，防范意识形态隐患。全面落实意识形态工作责任制，集中对意识形态工作风险点进行了排查并制定了管控措施，由院党组成员身体力行带头落实，明确领导干部把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，将意识形态工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。牢牢把握正确的政治方向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格管控宣传思想文化阵地，积极做好涉及该院审判工作相关的信息报送和舆论引导工作，牢牢把握网络意识形态安全，积极倡导社会正能量，严格落实“三同步”工作原则。

积极参与疫情防控、护林防火、抗洪抢险重点工作。在疫情防控工作中，成立了3个疫情防控工作小组，下沉社区动员疫苗注射、排查疫区返新人员、入户动员群众核酸检测、疫情防控值班等50余次，做好政策宣传员、防疫战斗员和困难协调员。防火期间，党总支组织干警到闭环管控点值班，推荐优秀年轻男干警参加区机关扑火队，每季度防火期院长均多次到包片单位指导检查防火工作。面对2021年夏季严峻的防汛抗洪形势，第一时间到包片地点实地查看河道水位、巡护等安全运行情况，要求全院干警24小时待命，向机关工委捐赠防洪编织袋580条，对因强降雨所致的诉讼延期进行解释说明，并重新安排开庭时间，助力打赢防汛救灾攻坚战。

新林区人民法院党总支以筑牢新时代法院工作之魂，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，努力为龙江全面振兴提供更加有力的司法服务和司法保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。