黑龙江经济网讯（芦菊英 刘洪彬 记者马朝林）为总结基层工会实际工作亮点，协调帮助解决工作中的困难和问题，深入推进“能力作风建设年”活动，5月19日，大兴安岭地区总工会三级调研员荆迎新带领调研组，深入到塔河包联单位进行实地调研走访。

调研组一行在塔河县自来水公司，参观了职工书屋及职工活动室，详细了解企业生产经营状况、职工收入情况、工会工作开展情况，充分肯定了塔河县自来水公司工会工作，并对今后的工会工作提出建议，一要持续抓好安全生产，认真排查安全隐患。二要创新工作载体，组织开展好劳动技能竞赛。三要做好职工维权服务工作，让困难职工感受到党和政府的温暖，更踏实地安心工作，促进职工队伍的稳定。

在塔河县货运司机工会（货车司机之家），调研组对塔河县高度重视新就业形态劳动者入会、关爱新就业形态劳动者的做法给予了充分肯定，指出要采取有力措施，继续扩大新就业形态劳动者建会覆盖面，通过思想政治引领、维权服务、维护队伍稳定等项工作，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

在产业工人队伍建设改革试点单位塔河县二十二站林场，调研组对林场坚持加强职工思想政治引领，打造思想政治教育基地，利用地缘优势大力发展旅游业，鼓励扶持职工就业增收，关爱职工生活等方面的工作和成绩给予了高度评价。

调研组还实地查看了塔河县纪委监委职工书屋、行政服务大厅的户外劳动者服务站点。每到一处，调研组都认真倾听了各单位在实际工作中遇到的困难和问题，并表示会积极协调相关单位和部门，争取政策支持，努力帮助解决。