黑龙江经济网讯（董新 记者仉庆华）全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，伊春市直机关工委在省市委的坚强领导下，始终树牢“抓党建就是抓全局”理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，创新学习载体、树立实干导向，以“学起来”推动能力“强起来”，以“干起来”推动作风“实起来”， 全面从严治党呈现崭新气象，形成了与中心工作同频共振、相融并进的良好局面，为全市经济社会发展注入了新活力、增添了新动力。

以“学起来”推动能力“强起来”

坚持以学为先，创新学习载体，突出“点”“线”“面”结合，练就过硬本领。一是抓点领“学”。突出关键少数和重点群体，牢牢抓住领导干部、支部书记、青年干部等群体，发挥示范带动作用。开展“书记讲堂”59次，各单位党组织书记带头在本单位开展宣讲，为全体党员干部树标杆、作示范。组织市直机关各支部书记利用主题党日、“三会一课”、支部活动等形式，围绕职能职责、工作制度等积极为党员讲党课。指导市直各单位组建“青年学堂”，研究制定《市直机关“青年学堂”活动实施方案》，开设“青学青思”专栏，截至目前，市直机关参加“青年学堂”1211人，开展“青年学堂”集中学习195次。二是抓线专“学”。围绕贯彻落实省第十三次党代会精神，开设“聚焦党代会 听听他们的心声”专栏，集中报道市直机关党员干部围绕目标任务，立足本职工作，全力推动伊春经济社会高质量发展和工作举措。广泛开展机关党员“讲党课”“讲政策”“讲业务”“讲体会”等活动，党员干部结合自身工作实际，谈想法，讲举措，以讲促学、以学促用。在组织72个单位全面开展2022年度“业务大讲堂”147次的基础上，优选精品课程46讲，已录制完成，将陆续在微信公众号发布。针对解决新入职公务员基本功不足问题，制定专项培训计划，筹备“一线讲一线”办公技能培训，每季度以公文写作、文字综合等内容为主题，聘请长期在一线工作、业务精湛的党政部门业务骨干进行授课，并进行闭卷考试，通报成绩，在符合疫情防控要求前提下将有序组织开展。三是抓面广“学”。围绕市委中心工作抓学习培训，联合有关部门特邀国家和省专家作“数字经济”“碳汇经济”专题培训，组织机关干部参加“冰雪经济”专题培训，帮助机关干部提高抢抓发展机遇的能力。在市直机关党建微信公众号平台开设“跟我学”专栏26期，推送碳汇经济、数字经济、生物经济学习重点与学习指南，开拓思路，培养专业思维。坚持需求导向，持续推进“流动讲堂送党课”活动，发布课程64个，按需送课到部门。突出学习内容的广泛性和参学人员的覆盖面，截至目前，市直机关共制定个人学习计划3611个，开展集中研讨102次。开展“书香机关”暨“滚烫阅读”活动，市直各部门通过举办经典诵读会、读书分享会、读书沙龙、主题党日等形式，广泛开展读书荐书活动。截至目前，开设“滚烫阅读进行时”专栏15期，各单位共开展“滚烫阅读”活动225次，形成品牌特色，推进学习型机关建设。

以“干起来”推动作风“实起来”

坚持干字当头，树立实干导向，突出精细严实，提升机关工作质效。一是精“干”。树立精品理念，坚持跳起摸高，组织市直机关各单位瞄准省市先进典型，找差距、定措施，确立追赶目标，建立创先晋位工作清单，确立158项创先晋位工作，带动各项工作提档升级。开展2022年“红旗党支部”创建活动，选树打造党建示范点。注重发掘在疫情防控大局等市委中心工作中落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”的工作案例，对32个单位工作信息进行广泛宣传。强化舆论引导，充分利用伊春日报、广播电视、微信公众号专栏等平台宣传报道工作情况，宣传身边人身边事，相关稿件在人民日报、学习强国等国家级媒体平台，龙头新闻、龙江机关党建等省级平台刊发，用正面宣传报道激励人、鼓舞人、凝聚人。二是细“干”。结合落实“四个体系”工作要求，推进清单化管理，建立“工作督导清单”“工作问题清单”“工作成效清单”，推动能力作风建设。积极践行“一线工作法”，组成8个调研组，市委常委、秘书长、市直机关工委书记陶明海亲自带队，深入市直单位，结合各部门工作实际和职能特点，对“能力作风建设年活动”等重点工作进行指导推进，并现场“走流程”。对各项工作任务在微信公众号发布“一图读懂工作重点”，以“敲黑板”、“划重点”形式，画出路线图、时间表，挂图作战，跟踪问效。组织召开机关党建重点工作分组推进会，坚持全面推进与突出重点相结合，了解掌握工作开展情况以及存在问题，广泛征求意见和建议，对能力作风建设年活动安排部署做到有督促、有检查、有落实。截至目前，市直机关共建立完善业务分析库64个，建立业务手册178个，建立健全工作制度589个。三是严“干”。把严的标准、严的要求、严的措施落实到推动工作落实的全过程。坚持立足实际，市直部门深入查找问题325个，通报反面典型25个，领导干部“走流程”278次，并建立台账销号整改。坚持从严管理，上紧纪律“发条”，大力弘扬廉洁文化，开展“加强廉洁文化建设”主题党日活动，发出《廉洁文化建设公开信》，开设“廉洁文化建设一起学”专栏11期，营造建设廉洁机关浓厚氛围。紧盯重要时间节点，不定期开展明察暗访，针对疫情防控卡口值守工作进行全流程督导检查，成立5个检查组，每天对各小区卡口值守情况进行常态化巡回检查，根据检查中发现的问题以及不同时期疫情防控最新要求，及时下发工作提示49个，确保发现问题迅速解决、相关工作部署迅速落实。四是实“干”。围绕市委中心工作，在实战中转作风、强担当，把积极下沉一线开展疫情防控工作作为检验能力作风的“试金石”，做到“本领下沉”“作风下沉”，广泛组织67个单位4720名党员干部下沉一线，在20个小区卡口以及25栋独栋居民楼，担负起为群众把住家门、守护健康的重任。组织动员46个单位248名党员干部积极参与无偿献血活动，配合做好疫情防控期间血液安全供应工作，奉献爱心，以实际行动彰显责任担当。截至目前，市直机关共自主开展“双报到、双服务”活动111次，参加活动3821人，真正做到在一线服务、在一线练兵，工作质效在一线提升。