黑龙江经济网讯（黄帅 李莹 记者马朝林）“能力作风建设年”活动启动以来，大兴安岭地区行署公安局党委以“筑垒扬旗”党建升级行动和“核心使命-2022”系列战役为推进载体，聚焦“规范、精细、效能、创新、纪律”五个关键词，以“学”筑基、以“练”蓄能、以“干”备战，不断掀起“能力作风建设年”活动热潮。

大兴安岭地区行署公安局以能力建设为抓手，提智能、强体能、长技能，切实提升干事创业的能力和实力。制定“五学”计划，印发“五学”重点知识微手册，每月通过微信考试酷小程序进行测试，检验学习效果。以“上讲台、跟我来、站前排”的形式讲授理论和业务知识，中层干部和业务骨干制作授课教案，通过现场和微课堂等形式进行授课。聚焦边境、林区等区域特点，采取边境疫情防控演练、森林防火和火因调查集中培训、小灶班等多种形式推进全警实战大练兵。结合大兴安岭地区道路交通点多、线长、面广等实际情况，联合本地消防、医疗等多个部门开展“低温救援”应急演练活动，提升道路交通车辆救援能力。围绕警务实战要求，重点提升体能和警械使用、防刀斧砍杀等实战能力，确保在安保执勤、应急处突中遇到突发事件时能拉得出、用得上、打得赢。

以作风建设为保障，全力打造最北“民生警务”，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。该局以“访民情、问经营、查防疫、保安宁”活动成果检验能力作风提升效果，“警民直通车”参选全省十大优化营商环境案例。依托“1个平台+4项机制+6字方法+1个目标”工作法，排查化解矛盾纠纷46起，依托“警民直通车”延伸工作触角，帮扶群众89人次；对涉及国计民生的重点企事业单位开展优化服务和安全检查，全面梳理排查龙江银行等8家金融机构涉经济金融风险。充分发挥流调优势，对12个疫情防控检查卡点开展24小时查控，实现闭环运转。深入开展“獴猎—2022”专项行动，依托16个抵边警务室、42个边境巡逻点沿边全线巡逻，确保涉外疫情零输入；严厉打击各类突出违法犯罪，1至3月，破获电诈案件13起，发布预警信息3827条，成功劝阻潜在被骗群众4000余人，止付资金2909万元。建立食药环快检实验室，对可疑食品药品作出快速分析判断，提升打击效能。

以创新活力为引擎，以科技赋能、靠科技打赢，切实提升“数智”警务建设水平。坚持问题导向，派出2个调研组深入基层公安机关开展调研，查找制约公安基层基础工作的瓶颈，梳理汇总、解码攻坚。做优警务技术创新，组织开展科技、思路、战法微创新大赛，明确47个评比项目，极大地激发了民警的创新活力。做优警务机制创新，结合林区实际，创新派出所“一室两队”“1461”工作法和“交所合一”警务机制模式，整合了警力资源，提升了基层基础工作效能。做优警务人才储备，建立74人教官库，依托教官团队开展岗位练兵，发挥传帮带的优良传统。完善先进典型储备库，层级培养典型集体30个、个人90人，持续发挥先进典型示范带动和模范引领作用。