黑龙江经济网讯（唐文生 刘美 记者马朝林）为全面落实“整体工作争一流、重点工作争先进”目标，切实加强法院管理，全力推进司法改革，日前，望奎县人民法院组织召开“管理改革年”活动动员会。会议由法院党组成员、副院长朱洪志主持，全体干警参加会议。

会上，由工作人员宣读了《望奎法院“管理改革年”活动实施方案》，工作方案明确了总体要求、基本原则、主要任务、活动安排和实施步骤。会议要求全院干警要切实提高思想认识，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，深入落实省法院“一体化”管理，发挥“龙法之治”规范作用，促进法院管理体系和管理能力现代化，强化管理的科技化、信息化、智能化含量，全面提高法院管理水平，推动法院工作实现跨越式发展。

法院党组书记、院长闫立恒在会上作动员讲话。

坚持法治思维，不断强化管理意识。管理是领导科学的重要内容，管理无处不在。管理是一门学问、学科，是一个技能、本领，是一种文化、文明。管理出质量、出数量，管理提效率、提效能，管理强保障、强保护。开展“管理改革年”活动的目的就是要向管理要质效、以管理促发展、靠管理展形象，要求全院干警务必树立“人人是管理、事事是管理”的理念，强化制度意识、增强制度自信、形成制度思维、养成制度习惯。

坚持与时俱进，切实提升管理水平。新时代新形势要求我们的管理必须增加科技含量和提高科学水平。一是精研《龙法之治》，严格贯彻执行，坚决做到管理的规范化；二是依托内网系统，启动无纸化办公，全面推行管理的信息化；三是明确职责分工，做到人岗相应，务必提高管理的科学化；四是创新方式方法，完善体制机制，努力实现管理的精细化。

坚持权责统一，充分发挥管理效能。一分部署，九分落实。关键要在推进落实上下功夫，取得改革管理工作的实际效果。要勇于发现问题、正确面对困难、严格执行制度、善于总结提升，建成符合望奎法院实际的管理体制机制体系，强制出规范，规范成习惯，习惯成自然，最终形成管理文化，成为推动法院高质量发展的坚强保障。

动员会后，综合办公室工作人员就“无纸化办公”应用对全院干警开展业务培训，讲解了关于网上请车、网上请假、网上阅文件、网上经费审批等无纸化办公操作程序。