黑龙江经济网讯（崔红霞 赵文财）12月28日至29日，大兴安岭林业集团公司党委书记于辉深入新林林业局，就从严治党、解放思想、网格化包保责任制落实等方面工作进行调研，并召开座谈会。集团工会主席徐淬，集团党委办主任刘健等人陪同调研。

新林林业局党委副书记、局长张鹤松，党委副书记倪喜文，党委委员、组织部部长辛凌旭，党委委员、副局长杨洪涛，党委委员、副局长邢德彦，党委委员、纪委书记李绪梅，党委委员、宣传部部长李传忠，党委委员、工会主席吕天罡，副局长周成仁及部分机关科室负责人参加会议。

在分别听取了张鹤松、倪喜文、杨洪涛等人员的汇报后，于辉对新林林业局一年来的工作给予充分肯定。他指出，要从“强党建、优生态、促发展、惠民生”的战略高度，认真谋划明年工作思路，抓好各项工作落实，加大执行力度，要将“稳扎稳打、抓实抓细”作为2022年各项工作的主基调，严守森林防火、疫情防控、安全稳定底线，确保“两节”、“两会”期间不出现任何问题。

于辉强调，要突出党建引领作用，深入贯彻全面从严治党方针，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地坚持和捍卫“两个确立”，提高党员干部的“政治三力”。要按照“一岗双责”的工作要求，抓好党建与业务工作深度融合，持续推进党建共建工作，要以与国家林草局各司局开展党建共建活动为契机，积极落实“十项扶持举措”，每半年至少进行一次书面工作汇报或现场交流，利用共建平台争取政策支持，推进项目早日落实落地。

于辉指出，要把优生态作为各项事业发展的根本，在管好资源、筑牢生态屏障的前提下，提高职工收入。要注重创新森林防灭火方式方法，在防火、种苗繁育、安全生产等方面抓实抓细管控措施。要高度重视碳汇工作，抢前抓早认真谋划，多措并举深入推进林业碳汇工作取得实效。要处理好林地关系，全面贯彻林地协同发展理念，努力构建共商共创共享、互助互补互赢格局，共谋发展。要建立网格化包保管理和日常积分制考核工作机制，层层传导压力，打通神经末梢，畅通信息传达渠道，疏通职工情绪，化解职工矛盾，营造良好的政治生态环境，确保网格化管理工作落地增效。要把惠民生作为一号工程，健全完善工资体系，增加职工收入，着力改善生产生活条件，切实增强职工的幸福感。要解放思想，坚定政治方向，保持政治定力，确保集团发展的各项目标任务落实落细落到位。

会上，徐淬对职工人员结构、薪资待遇以及职工违法违纪整治工作提出具体要求，并对《大兴安岭林业集团公司关于开展“办实事、解难题、聚民心”活动实施方案》进行了解读。

会前，于辉一行先后深入碧洲林场综合服务区、塔源林场党员红色教育基地、新林林业局森林防火指挥中心、大乌苏林场森防装饰旗舰店、翠岗林场窝窝客栈等地，就服务区运行、项目建设、特色产业发展等情况进行实地调研，并在塔源林场主持召开座谈会，于辉在听取塔源林场2021年各项工作完成、遇到的实际困难以及2022年林场工作打算等相关工作汇报后，提出了指导性意见并广泛征求基层单位负责人对集团发展的建议。