黑龙江经济网讯（段明琦 记者马朝林）12月28日，大兴安岭林业集团公司党委书记于辉，集团工会主席徐淬一行5人深入到塔河林业局，就全面从严治党、职工违法犯罪工作专项整治、网格化包保管理以及安全生产、生态建设、产业发展、民生福祉等方面工作开展落实情况进行调研并召开座谈会。塔河林业局党委书记许晓光，党委副书记、局长赵铁军等林业局处级领导以及局机关各部门、局属相关林场负责人在林业局五楼会议室参加了会议。

于辉在会上指出，2021年，塔河林业局在森林防火、党建共建、产业发展、职工增收、企业文化等方面都取得了显著成效，工作充满激情,扎实有力，推进了集团高质量发展步伐。“两节”临近，作为企业发展基石的安全生产工作，事关职工群众切身利益,事关和谐稳定大局，责任之大,重于泰山。因此，我们要牢固树立以人民为中心的发展理念，进一步提高政治站位，强化担当作为，按照“党政同责、一岗双责”的要求，不断夯实安全生产主体责任，强化隐患排查，抓好风险管控，始终以如临深渊、如履薄冰的心态抓好抓实。

于辉强调，要将“稳扎稳打、抓实抓细”作为2022年各项工作的总基调，按照“强党建、优生态、促发展、惠民生”的战略布局，认真谋划工作思路，加大政策执行力度，强化企业经营管理，严守森林防火、疫情防控、安全稳定底线，确保“两节”、北京冬奥会和“两会”期间不出现任何问题；要深入贯彻全面从严治党方针，永葆共产党员的先进性、纯洁性和生机活力，一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争；要坚持党建引领，切实抓好党建与业务工作的深度融合，以与国家林草局各司局开展的党建共建活动为契机，认真落实“十项举措”，通过共建平台争取项目、加强沟通，不断推动林企经济发展；要把保生态作为各项事业发展的根本，在抓好森林防火、生态修复、资源管理的前提下，因地制宜、结合实际地提高职工收入；要高度重视林业碳汇工作，抢前抓早、多措并举，积极争取政策支持，全力推进此项工作取得实效；要全面贯彻林地协同发展理念，处理好与属地政府的关系，在“双寒经济”、美丽乡村建设等方面加大支持配合力度，努力构建共商共创共享、互助互补互赢的发展格局；要建立健全网格化包保管理和日常积分制考核的工作机制，层层传导压力，打通神经末梢，切实做到信息上传及时、制度落地见效、挖掘干部人才的目的，着力形成风清气正的政治生态环境；要按照“保工资、稳队伍、增收入、强绩效”的原则，把“惠民生”作为一号工程，健全完善工资体系，增加职工收入，改善生产生活条件，不断增强职工的幸福感和获得感；要继续深入开展解放思想大讨论和“两山”论坛活动，认真总结梳理和分析研判各项工作出现的问题，查缺补漏、取长补短，坚持用新思想、新理论武装头脑指导实践，继往开来，砥砺前行，为奋力谱写集团高质量发展新篇章做出新的、更大的贡献。

集团工会主席徐淬对职工人员结构、薪资待遇以及职工违法违纪整治工作提出具体要求，并对《大兴安岭林业集团公司关于开展“办实事、解难题、聚民心”活动实施方案》进行了解读。

塔河林业局党委书记许晓光，林业局党委副书记、局长赵铁军围绕塔河林业局2021年各项工作完成情况以及2022年工作打算进行了专题汇报。

会议期间，与会的林业局处级领导以及各相关单位负责人结合分管领域和工作实际，就森林防火、生态修复、项目建设、职工增收、网格化包保管理等方面工作落实情况进行了汇报发言。