黑龙江经济网讯（胡玉春 段明琦）为深入贯彻落实《大兴安岭林业集团公司关于推进党建与业务工作深度融合的指导意见》，扎实开展好塔河林业局“三建三促”强堡垒“三学三比”争先锋红色党建工程，为红色党建工程基础年奠定坚实基础，塔河林业局党委委员、组织部部长宁洪力等一行4人利用一周的时间深入各基层党组织就党建与业务工作深度融合进行调研指导。

宁洪力一行在调研过程中，通过听取汇报、实地查看、召开座谈会等方式，详细了解了各基层党组织党建与业务深度融合工作开展情况、党员活动阵地建设、标准化内业建设等情况，着力破解党建与业务工作“两张皮”，实现“强党建、优生态、促发展、惠民生”目标，宁洪力说：各基层党组织要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，贯彻执行党的路线方针政策，确保党建与业务深度融合工作落实落靠。同时，党员活动阵地建设要达到“六有”标准，内业建设要向标准化看齐，要通过此次调研，进一步找差距、补短板，结合实际进行整改、学做结合全面推进，努力绘制党建工作与业务工作深度融合的“同心圆”。

座谈会上，宁洪力对党建与业务工作深度融合开展情况提出了四点要求：一是与班子建设融合。树立“大党建”意识，强化班子建设，做到党政同心，相互融合，摒弃党务干部抓党建、行政干部管经济的“平行理念”和“战线思维”，提高政治站位、增强大局意识，认清形势，转变观念，形成党建与行政业务工作紧密结合、目标一致、同向发力、互相促进的工作格局。二是与干部队伍（人才培养）融合。以建设既精通党务工作又熟悉行政业务的干部队伍为导向，加强党务与业务工作交叉学习，提高干部综合素质，推动党务干部与行政干部双向交流，大力践行双向培训，让党务干部学习业务知识、让业务骨干向党组织靠拢，掌握党务工作能力，创造性地将党建与业务工作深度融合，努力培养企业复合型人才。三是与主责主业融合。让党建引领成为各条战线工作的“粘合剂”、业务融合发展的“指南针”，将党建镶嵌在主责主业的全过程，实现党建与业务同心同行同向。充分发挥党组织在资源管护、营林生产、经济发展、森林防火等工作中的政治引领作用，让党旗飘扬在各条战线工作的最前沿。四是与产业发展（职工增收）融合。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在产业发展中创新党建与业务的融合点，让党员遍布产业发展的各个角落，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，把党员培养成产业发展的骨干，形成带领职工强企富民的内驱力，以党建与业务的“双轮驱动”使企业增效与职工增收“双目标”驶入“快车道”。