黑龙江经济网讯（谢国飞 记者仉庆华） 建龙西钢自加入建龙集团以来，迅速导入安全管理机制公司，重新对安全生产责任制进行适宜性评审修订，公司与各厂、分厂与作业区、作业区与班组等层层签订责任状4392份，同时加大安全隐患排查力度，目前，公司上下员工安全意识大幅提升，呈现良好安全生产态势，为完成全年生产经营工作打下安全基础。

安全工作是钢铁行业至关重要一项工作，年初以来，公司召开的第一个大会就是安全工作会议。面对不断壮大的企业规模，公司上下达到共识，那就是安全工作一刻不能放松。公司在层层签定责任状的同时，下发了安全生产规章制度53个，修订安全操作规程7个单位，覆盖全公司496个岗位。

为督促各层级履行安全生产职责，该公司安保处对各单位二级主管和岗位员工安全生产责任制和安全操作规程掌握情况进行了抽查，共抽查安全生产责任制4514人，安全操作规程4876人。

开展安全生产检查，建立安全风险分级管控与隐患排查治理双重机制，引进睿安泰信息化管理系统。公司于2017年开展双体系工作，第一版共计辨识出安全风险4201个，其中A级风险源32个，B级风险源210个，C级风险源1637个，D级风险源2322个。2019年9月末，经国家应急管理部构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制专家组培训指导，公司组织各单位开展双体系换版工作。以大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的风险点划分原则组织各单位开展修订工作。截止目前，重新辨识风险点3158个，风险因素4429个。

公司持续推进包括一级主管、二级主管、安全员和专业工程师的四级全覆盖隐患排查，制定安全隐患排查治理计划，专项检查项目包括全年各节假日节前检查/皮带系统/有限空间/危险化学品/煤气系统/特种设备/重大危险源/熔融金属/劳动保护/吊辅具/安全设备连锁/配电室/外协施工等专项检查27项，共检查事故隐患14120项，目前已整改完成13567项 ，整改率99.82%。