黑龙江经济网讯（刘翠英 林佳晨）大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局结合党史学习教育，以“四步走”形式扎实开展解放思想大讨论活动，在全局上下掀起了学习、调研、讨论热潮，推动新思想、新思维、新思路的转化，推进改革再深入、工作再创新和能力再提升。

宣传动员广推进。提高思想认识明确活动重点，局党委、林业局领导高度重视，及时以党委理论学习中心组和支部党员大会形式召开讨论动员大会，研究制定各层级开展解放思想大讨论活动方案，有效开启层层思想发动模式，利用微信公众号、美篇、抖音等自媒体进行宣传报道，全方位、多角度集中宣传报道大讨论活动的重要意义、主题内容、方法步骤、基本要求。坚持三个贯穿始终，即：把领导带头、全员参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终，扎实开展解放思想大讨论活动。

学习研讨强意识。组织全局干部、职工重点学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神、关志鸥局长在国家林草局党史学习教育专题培训班上的讲话精神、林业集团公司和林业局党委“两会”精神；围绕学习贯彻习近平生态文明思想、抢抓机遇争取政策、加快推进特色产业发展、开源节流提升职工幸福指数、激励干部担当作为五个方面推动思想大解放，分层次、分类别召开座谈会、研讨会，从而增强全局干部职工的机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识。

征集调研助转化。在全局范围开展了“我为加林发展献一策”征集活动，共征集到41个党支部建议，53名干部职工的个人建议，分别为营林生产、森林防火、资源管护、生态建设等10个方面，110条良策内容、121条具体措施，进一步引导党员领导干部解放思想，广开言路，出点子、理思路、献计策。持续开展“体验式调研”，倾听基层和群众呼声，认真梳理有价值的意见建议，把大讨论活动形成的共识性成果转化为推动林业局改革发展的办法、措施、政策、制度。

解放思想求实效。采取“走出去、请进来”等形式选派干部、职工外出学习培训、挂职锻炼、跟班学习，通过先进地区的经验交流，丰富干部履历，提升干部综合素质，拓宽视野思维，从而更好为林业局发展夯实人才基础。通过加强与科研院所的深度合作，促进项目实施，引进人才、经验和市场，实现资源和市场有效衔接。根据林业局自身特点“量身定制”，运用多种方式手段，开展交流式、互动式、启发式、案例式的交流研讨，真正掀起一场思想解放新潮流、新动向。