黑龙江经济网讯（王力 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司阿木尔林业局党委围绕集团公司党委“党建铸魂”工程，把夯实党建基础，提升工作能力为目标，采取“体检”、轮训、深学与走出去等多种方式，培养党建人才，筑牢党的建设伟大工程，让党旗在大山深处高高飘扬。

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全面“体检”，夯实基础。林业局党委制定了党建调研细则，自9月中旬开始组成两个调研组，分别深入到全局20多个基层党组织，以查看内业、听汇报等方式，实地查看党支部标准化规范化建设、“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”主题实践活动落实、党建与业务工作融合等情况，以查促改、以检补短，达到了党建工作整体提升的目标。

搭建平台，提升能力。林业局党委邀请相关专家对全局基层党组织书记进行集中授课，相互交流、补脑充电，提升理论知识水平。同时，将有能力、肯负责的年轻干部委以重任，在一线林场担任副书记，锤炼组织能力、创新能力、领导能力，增强分析问题、解决问题的能力，为林业局发展储备后续党建人才。

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以干代训，培育人才。林业局党委坚持“以干代训、内部培养、滚动进出、循环应用”原则。从全局各基层党组选调政工人员到局党委组织部培训一个月，在实际工作中认真学习发展党员流程、党组织规范化建设标准等党建业务，进一步提升基层党组织干部政治素养、业务能力、综合管理能力。并制定了以干代训管理办法，建立了培训长效机制。目前，林业局已选调4人到局党委组织部培训，预计培训持续到明年结束。