黑龙江经济网讯（陈玉国 记者马朝林）今年以来，大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局在地局党委的坚强领导下，始终秉承“传承、精准、实干”理念，紧密结合驿站公安队伍实际，以“小灶班”培训模式为牵动，全面改进训练方法、丰富训练载体、完善培养体系，有效提高了教育训练质量，提升了民警的综合能力素质和执法办案水平，在实际执法办案中成效明显。

培训中，分局采取“搭好架子、出台方案、提供保障”的方式方法，充分调动业务警种的主动性、积极性，把法律知识素养高和公安业务精通的民警选进教官团队，培养成教育训练工作的行家里手，掀起“精英当教官、带动全提高”的大练兵热潮。分局现有兼职教官8名。在课程编排上，始终坚持实字托底、细上着力，设计编排符合实际的执法技能课程，给培训对象提供“干货”，而不是“干瘪”的教条说教，避免培训流于形式，切实提高政策理论和综合业务水平。

期间，分局紧密结合执法业务实战需求，突出闭环监督、服务办案的实战目标，通过精准发力、分解任务、细化目标、抓住重点、同步推进的措施，一个问题一个问题解决、一个节点一个节点推进，每期培训确定一个主题，把存在的问题讲细，解决的方法讲透，教官讲的细致，使参训者能够入心入脑，听得明白。各所队室每天利用早会的时间，开展半小时法律知识学习，积少成多，从量变转化成质变，最后转变成执法能力的提升，努力在实践中检验学习成效。

据统计，“小灶班”成立17个月来，建立4大项、6小项的课程，共培训122期，4392人次。其中，线上授课102期、3672人次；线下培训20期、720人次。

下步工作中，十八站分局将严格落实地局党委工作部署，按照全警实战大练兵方案要求，持续固化创新训练模式，在实战中改进，在改进中创新，以实际行动践行“身在最北方、心向党中央”“最北最冷最忠诚，最偏最远最放心”的铮铮誓言，着力打造一支政治过硬、业务精通、技能精湛的驿站公安队伍。