黑龙江经济网讯（李加龙 记者马朝林）政法队伍教育整顿工作开展以来，富锦市在工作中不断探索，构建“三建三不四严四清”工作法，推动线索核查工作有序高效开展。

抓好三“建”，压实工作责任。建强队伍。抽调精兵强将组成案件线索组，由市监委委员任组长，市扫黑办主任和市纪委监委案管室主任为副组长，统筹推进线索核查工作。市纪委监委高度重视，成立线索受理、移交、核查专班，由常务副书记、监委副主任负责推进；政法各单位由主要领导挂帅或分管副职负责，抽调业务骨干组成核查专班，坚决扛起线索核查工作责任。建立制度。借鉴扫黑除恶专项斗争工作经验，制定《线索核查工作运行机制》，建立《保密工作制度》《案件线索会商研判工作制度》《案件线索查否线索复核工作制度》《案件线索跟踪督办和台账清零制度》等5项制度，并成立会商研判专班、线索复核专班，确保制度定得准、用得好、落得实。建优流程。对线索接收、研判会商、移交、告知、核查、反馈、上报、复核等环节逐一细化工作流程，形成全链条、闭环式推进模式，确保线索核查工作取得实效。

把握三“不”，强化工作效率。 线索研判不误时。在接到线索后，第一时间召开会议进行研判分流，坚决做到线索研判不过夜，确保在1个工作日内履行移交手续。协同合作不梗阻。采取对口分工负责的工作方式，案件线索组中市纪委监委以及政法各单位的同志负责沟通协调本部门涉及的工作，对疑难复杂或核查存在困难的问题，及时、逐级报告市教整办和领导小组商定，做到既分工负责、又协同配合，切实形成工作合力。把握时限不超期。紧盯上级转办线索核查期限，倒排工期、挂图作战，召开推进会议两次，向相关领导进行专门汇报7次，通过电话催办36条次，下发催办函4份，全程进行跟踪督办，上级转办线索核查情况全部如期上报。

坚持四“严”，规范工作纪律。 严格保守秘密。邀请市保密局对教整办全体人员进行保密专题培训，所有涉及线索核查的工作人员均签订《保密承诺书》。织严织密专人管理、及时存放保密柜保管、实行密封状态下一对一移交的举报线索管理“三道防线”。严格回避制度。要求举报线索涉及的相关单位工作人员自觉执行自行回避和申请回避制度，避免有特定关系人员影响线索核查。严格审核把关。市纪委监委和政法各单位上报的查结线索必须召开核查专班会议，由业务部门参与，对事实情节、证据材料、核查结论最终认定。由线索组组长审核把关，最后报教整办主任审核，确保线索核查结果真实，经得起检验。严格执行规定。将整治违反防止干预司法“三个规定”的内容纳入线索核查工作，要求核查人员对违反规定的主动记录报告，把“三个规定”落到实处。

做到四“清”，保证工作质量。线索诉求梳理清。指定专人对线索举报内容和诉求提炼要点进行研判分析，不当“二传手”。对指向不清、无法研判的，及时约见举报人或通过电话进行详细询问，精准弄清举报事项。核查情况事实清。复核人员细心“找问题”，在复核举报线索核查报告发现问题时，通过与核查人员谈话、复核专班调取卷宗详细阅卷的方式，列出补充核查提纲，按要求补充相关证据。核查报告表述清。线索核查报告，均由复核人员对每一个问题、每一句话，甚至每一个字、每一个标点符号精细审核修改完善后上报。核查台账记录清。建立《省第四指导组移交线索清零台账》《本地线索清零台账》，对线索来源、举报人相关信息、被举报人相关信息、举报事项及主要诉求、移交单位及核查责任人、办理期限、核查结论都详细登记造册，做到有据可查。