黑龙江经济网讯(谢国飞 记者仉庆华)建龙西钢为鼓励员工主动参与公司各项管理工作，充分发挥团队优势，激励员工自觉地针对公司各项管理措施中出现的问题提出具体改善建议，发现并解决管理中的短板，在全公司开展了自主管理活动。截至2020年12月15日，共产生优秀成果12项，主题完成率达到100%。

自主管理活动是指由工作性质相似或相关的第一线工作人员组成活动圈，通过团队的智慧与力量，运用各种科学管理方法、工具，自主的、持续的对生产、品质、成本、效率、安全、环保、士气等进行提升改善的活动。公司自主管理活动自年初开始组织实施，组委会经过深入基层充分调研和课题上报后，于2020年6月30日提案改善和自主管理活动全面启动。各基层单位踊跃参与，各活动圈立足岗位实际认真研究活动课题并取得了丰硕成果。按照建龙集团总部专家指导建议，本届活动中共选取13个示范圈开展自主管理活动，以点带面，发挥示范引导作用。本届主题完成率实现100%，自主管理活动促进了建龙西钢全面管理工作的改善。

发表会上，炼铁厂等12个活动圈发表人，分别就所研究的成果进行展示。经过综合评定，炼铁厂“生产圈”专题《缩短更换风口小套时间》获得金奖；轧钢厂“协力圈”专题《减少双高线高速轧制区故障时间》和检修中心“运维圈”专题《降低故障时间运维效率提升》获银奖；炼铁厂“奋斗圈”专题《降低皮带机下料嘴堵料率》、炼钢厂“创新圈”专题《减少火焰切割机煤气消耗》和技术中心“自创圈”专题《缩短烧结矿全铁分析时间》荣获铜奖。

为体现建龙集团尊重人、培养人、激励人、成就人的管理理念，公司把自主管理工作作为一项长期战略性工作常抓不懈，将逐步拓展活动的范围和深度，努力创造条件提高基层员工创新意识和解决问题的能力。